近年来，我省产业工人队伍建设改革工作坚持高位推动，把产业工人队伍建设纳入“芙蓉人才行动计划”统筹推进；坚持示范带动，全力打造培育湖湘工匠、建设技能湘军“百千万”工程；坚持政策联动，推动产业工人队伍建设改革各项目标任务落实落地；坚持创新驱动，举办“大国工匠·湖湘论坛”等品牌活动为改革营造浓厚氛围；坚持工会主动，搭建联系经常、信息共享、协作顺畅的常态化工作推进机制，取得了积极成效。

周农指出，党中央高度重视产业工人队伍建设，全国总工会对产业工人队伍建设改革工作抓得很紧，《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发以来，改革工作取得了积极进展、积累了宝贵经验。全国总工会首批安排了13个试点单位，出台了一系列创新性制度措施，有效破解了改革中存在的难点问题，形成了一批务实管用的经验。全省各级工会要深刻领会习近平总书记重要指示精神，切实提高推进产业工人队伍建设改革的政治站位，切实增强推进产业工人队伍建设改革工作的紧迫感和责任感。

周农要求，全省各级工会要进一步明确我省今年推进产业工人队伍建设改革的重点任务，迅速行动，把产业工人队伍建设改革作为一项重要任务抓起来，着力加强产业工人思想政治引领，着力搭建产业工人建功立业平台，着力提升产业工人素质，着力推动解决产业工人利益诉求。要乘着首届“大国工匠·湖湘论坛”的东风，紧扣“三高四新”战略，在产业工人队伍思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等方面继续大力探索、形成突破，努力探索产业工人队伍建设改革的湖南路子。

周农强调，随着“十四五”规划顺利开局起步，产业工人队伍建设改革也到了一个新的起点。省市各级产业工人队伍建设改革协调小组要进一步提高思想认识，切实加强对产业工人队伍建设改革工作的组织领导，强化统筹协调，发挥好试点作用，抓好改革成效评估，按照全面推进、重点突破、试点先行、制度保障的要求，狠抓改革任务的落实落地。

会上，省总工会党组副书记、副主席王邵刚传达了全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议的主要精神，通报了全省产业工人队伍建设改革前阶段的推进情况。

省总领导傅筝、钟心、刘后红，驻会纪检监察组、省总机关、直管产业工会全体党员干部，直属事业单位班子成员,省直机关工会领导班子成员在长沙主会场参加会议。各市州、县市区总工会领导班子成员在各地分会场参加会议。