长沙医学院召开2023年度湖南省青年骨干教师培养对象考核评议会

  3月25日，我校湖南省普通高校青年骨干教师培养对象2023年度考核评议会在图书馆三楼会议室召开。校学术委员会委员林雪迟、王冬华、胡明华、陈丹娜、李海刚5位教授出席担任考核评议组专家，我校2020-2022年度湖南省青年骨干教师培养对象及2023年暂缓验收的青年骨干教师培养对象共计21名教师参加考核。会议由组织人事处处长杨赟主持。

组织学习青年骨干教师年度考核文件

  考评会上，杨赟首先介绍了我校青年骨干教师培养的基本情况，组织与会专家、骨干教师集体学习了《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象管理办法》（湘教发〔2020〕37 号）等相关考核文件，明确青年骨干教师年度考核流程及要求。21名青年骨干教师培养对象对标个人年度培养计划，紧紧围绕师德师风、教育教学能力、科学研究水平、教研获奖情况等方面进行了汇报。考核评议专家在审查参评骨干教师考核材料、听取参评骨干教师汇报、现场答辩后，对骨干教师培养期间取得的成绩给予了充分肯定，对其日后发展和努力方向给出了指导性意见。最后，经专家组专题会议研究后形成一致考核意见。

参评骨干教师汇报

骨干教师现场答辩

  湖南省青年骨干教师培养工作实行省、校两级管理，坚持“公开、公平、公正、高起点、高标准、高要求”的原则，是全省高校组织实施的一项青年人才培养计划项目。湖南省青年骨干教师培养工作每年选拔一次，培养期为三年，目的是经过严格选拔和培养，加速学校青年教师的成长，切实加强学校人才梯队建设。

  此次考评会，进一步为我校青年骨干教师厘清了工作思路，既是对青年骨干教师的鞭策,更是鼓励，对我校青年骨干教师项目建设和人才梯队建设起到了积极作用。下一步，我校将继续根据专业发展和师资队伍建设规划，充分发挥省级骨干教师的示范引领作用，加强校级骨干教师队伍培养建设工作，不断优化教师队伍结构，建成一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代高素质教师队伍，为学校稳步、健康发展提供强有力的人才支撑。

转自：长沙医学院官网