临床技能实验示范中心工作队伍由教师（含主讲教师和任课教师）、技术人员（含管理人员和教辅员）各类人员的职责如下：

一、主任主要职责

1.负责组织制订临床技能实验教学中心建设规划、年度建设计划、工作计划，并组织实施与考核。

2.领导并组织完成临床技能实验教学(含技能培训)的各项任务。

3.贯彻、实施有关规章制度，建立健全管理制度，搞好临床技能实验示范中心的科学管理。

4.制订岗位职责，负责临床技能训练人员的培训。聘任与考核等工作。

5.定期检查，总结临床技能实验示范中心工作，组织临床技能训练教学法研究，开展评比等活动。

6.负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育。

二、教师主要职责

    教师（含专、兼职）从事临床技能训练教学与研究工作，其中主讲教师是课程教学和科研的骨干，负责对任课教师的指导和助教的指导，对临床技能训练教学质量负有责任。

教师主要职责：

1.制订临床技能训练教学大纲、编写临床技能训练指导书。

2.负责临床技能训练报告批改和成绩评定。

3.从事临床技能训练教学改革和研究工作，承担新开或改造临床技能训练项目、设备自制、科研等相关工作。

4.负责临床技能实验教学中心规划和计划的制订与实施。

三、技术人员主要职责

1.承担教学计划安排临床技能训练教学和实践教学环节的临床技能

训练技术工作（包括临床技能训练前的仪器设备调试及材料准备、临床技能培训中的临床技能训练技术指导、临床技能训练后的仪器设备维护保养等），协助临床技能训练教师指导临床技能训练教学。

2.承担临床技能训练教学的相关管理工作。

3.临床技能实验示范中心建设与管理

（1）临床技能实验示范中心建设：参与临床教学并承担仪器设备购置、安装、调试、验收等工作。

（2）仪器设备管理：仪器设备帐、卡、物相统一，仪器设备管理维护等工作。

（3）承担临床技能实验示范中心环境、安全、卫生等工作。

4.临床技能中心开放：科学调配时间，负责对全院师生合理开放各实验室。