中国水电工程顾问集团有限公司中南分公司招聘公告
来源:    发布时间: 2021-03-31 15:44   28 次浏览   大小:  16px  14px  12px

中国水电工程顾问集团有限公司(HYDROCHINA,简称“水电顾问公司”)于2002年12月经国务院批准成立,其前身为政府主管水利水电规划、开发、建设的机构——水利水电规划设计总局(院)。2011 年中国电建组建后,水电顾问经历多次改革重组,现作为中国电建的二级企业管理,是中国电建旗下引领可再生能源投资业务和水务、环境等战略性新兴业务的重要子企业,是HYDROCHINA(水电顾问)品牌的持有、维护和管理者,秉承“高端切入,规划先行,技术领先,融资推动”的发展理念,拥有全球营销能力、产品供货能力、技术服务和融资能力,业务覆盖水电、风电、太阳能等新能源及基础设施各领域,是全球可再生能源开发的引领者。

水电顾问公司目前主要致力于风电、水电、光伏发电等可再生能源项目的投资开发。截至2020年底,公司先后设立全资或控股项目公司(独立法人单位)30家,从业人员五百余人。

水电顾问所属各区域公司按水电顾问的分公司设立,是水电顾问授权进行区域管理的主体机构。中南分公司作为水电顾问中南区域市场(包括湖南、湖北、河南、江西)开发、项目运作、产品高端营销(电力营销)的责任主体与实施主体,通过整合区域管理资源、人力资源、市场资源和社会资源,实现中南区域市场开发、项目运作和产品营销(电力营销)的区域化、集中化、专业化。

水电顾问集团中南区域公司(以下简称“中南公司”)于2016年9月21日在长沙注册成立,主要负责湖南、湖北、河南、江西四省的市场资源开发、项目运作及产品高端营销。公司成立至今运行良好,人员稳定,业绩优良。现有已投产项目7个,装机52万kW,总资产约51亿元。

为满足公司发展需要,现面向社会和水电顾问集团内部公开招聘工作人员若干,欢迎符合条件者报名应聘。

一、招聘岗位及职数

部门

岗位 职数

综合管理部

财务岗

1

市场经营部

市场开发岗

2

工程建设部

工程管理岗

2

合计  

5

二、具体岗位要求

(一)财务岗岗位要求

1.重点大学全日制本科及以上学历,会计、财务等财经类专业。

2.了解掌握财务、会计、税务等相关知识和工作流程,熟练使用办公软件。

3.原则性强、责任心强、保密意识强,具有较强的综合事务处理和公文写作能力,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

4.能适应出差。

工作地点:湖南省长沙市(需短期出差)

(二)市场开发岗岗位要求

1.重点大学本科及以上学历,工程技术管理、工程咨询、经济管理、新能源、投资类相关专业。

2.应届毕业生,或3年及以上电力行业市场开拓或经营工作经验。

3.具备较强的宏观经济政策、政治环境的分析能力,熟悉国家可再生能源政策,了解可再生能源投资项目全过程开发流程;具有良好的市场敏感性和营销技巧。

4.具备一定的投资管理水平,具有一定的投资风险管控知识;熟悉投资项目概算和财务评价、经济评价知识。

5.有较强的阅读理解和总结分析能力,具备较强的文字功底和沟通协调能力,吃苦耐劳,执行力强。

6.具有优秀的职业道德,强烈的进取心、责任心和坚韧不拔的精神。

7.有直接参与项目投资、投资并购项目管理经验者优先;有注册咨询工程师执业资格者优先。

8.身心健康,抗压能力强,能适应经常出差;年龄不超过35岁。

工作地点:湖南省长沙市(需长期出差)

(三)工程管理岗岗位要求

1.重点大学本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业。

2.具备较好的工程管理等相关专业基础;能熟练使用相关办公软件。

3.有较强的沟通和协调能力,具备较强的文字功底,吃苦耐劳,执行力强。

4.了解关于新能源工程管理方面国家及地方相关政策,了解工程建设及专项验收相关流程者优先。

5.能适应经常性出差。

工作地点:长沙市及工程项目所在地(经常性出差)

三、招聘程序

(一)报名

1.应聘人员自行下载《应聘报名表》及《应聘信息登记表》(见附件),严格按照格式要求填写,并附身份证、学历学位证书,能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相关材料扫描件(面试答辩时需交验原件)。

2.应聘人员将电子版报名登记表、信息登记表及相关应聘材料发送至公司的指定邮箱。报名登记表、信息登记表及相关扫描件请以压缩包形式,以邮件附件发送,邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式。公司不接受不符合规定格式的简历。

3.报名截至时间:2021年4月6日。

4.简历接收邮箱及联系方式

邮箱:yangf@hydrochina.com.cn

联系人:杨先生,联系方式:13378919388

(二)资格审查

公司对报名人员提交的材料进行初步审查,确定笔试、面试人员。

(三)笔试、面试、体检及录用

通过资格审查的应聘人员,公司将通知参加公司组织的笔试和面试。

通过笔试和面试后最终确定的人选进行体检,体检参照国家公务员录用的体检标准,体检费用由应聘人员自理(通过体检被录用后,体检费用由公司按照规定予以报销)。

体检合格者,正式办理录用手续,与聘用人员签订劳动合同,并约定试用期限。对试用期不合格的,公司有权予以辞退。

四、劳动关系及薪酬待遇

(一)劳动合同

正式录用人员与项目公司签订劳动合同。

(二)薪酬待遇

按照公司规定,享受工资福利、社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等福利待遇。

五、其他注意事项

(一)笔试、面试时间和地点以公司另行通知为准。

(二)面试时证件不齐或不符合要求将取消面试资格。

(三)应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责。如有不实,一经发现,公司有权随时取消其面试、录用资格。

(四)应聘人员一经录用,公司将调取人事档案,并进行查档。如档案资料与面试时提供的资料不相符,存在虚假、不真实信息,公司将与其解除劳动合同。

(五)公司对应聘人员所提交资料信息保密。

 

相关附件:

附件1 应聘人员报名表.docx

附件2 应聘人员信息登记表.xls