长医党〔2017〕34号 签发人:戴爱国
于印发《关于做好2017年度长沙医学院院系级
党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》的通知
二级单位党委、各党总支、党支部:
现将《关于做好2017年度长沙医学院院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》印发给你们,请认真学习,贯彻落实。
中共长沙医学院委员会
2017年12月27日
关于做好2017年度长沙医学院院系级
党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案
为全面学习贯彻党的十九大精神,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,根据教育部党组《关于做好2017年度高校院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(教党函〔2017〕88号)、省委组织部《转发<中共中央组织部关于做好2017 年度基层党建述职评议考核工作的通知>的通知》(湘组发〔2017〕20 号)、省委教育工委《关于做好2017年度全省高校院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(湘教工委通〔2017〕67号)有关要求,现就做好2017年度长沙医学院二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案如下:
一、述职评议考核范围
各二级党组织书记或主持党组织工作的副书记。
二、述职评议考核时间
2017年度述职评议考核工作从2017年12月开始,2018年1月中旬之前基本完成。
三、述职评议考核地点
办公楼六楼报告厅
四、述职评议考核方式
采取现场述职,由组织人事处具体负责组织实施。
五、述职评议考核内容
以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为主线,重点围绕贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神,落实基层党建工作重点任务,推动全面从严治党向基层延伸进行。坚持做到“四必述”:
1.述履行党建责任情况。包括全面学习贯彻十九大精神情况,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想情况,认真贯彻落实中央重大决策部署和上级党组织重要工作部署情况;各二级党组织履行抓党建主体责任,党组织书记履行抓党建第一责任人职责,班子其他成员履行“一岗双责”、抓好分管领域基层党建等情况。
2.述基层党建进展情况和成效。包括推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况;“青年学子学青年习近平”学习教育活动开展情况;2016年述职评议考核问题整改情况;抓好基层党组织标准化建设,开展党支部书记述职评议考核工作情况;学校改革发展稳定各项工作中,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。
3.述思想政治工作情况。包括有针对性地开展师生思想政治教育等情况;履行意识形态工作责任制,加强课堂及各类思想文化阵地建设管理,防范校园宗教渗透情况;实施党建带群建、做好群团组织和教代会工作情况,开展统一战线工作等情况。
4.述本单位党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施等。重点述校党委在基层党组织标准化建设考核工作中发现的问题做出的整改情况,并参照中组部、教育部、省委和省委教育工委对高校基层党建工作提出的相关工作要求,有针对性地述整改、述举措、述成效。
六、述职评议考核步骤
1.深入开展督查调研。各二级党组织书记要深入基层,了解本单位基层党建工作情况,掌握工作进度,梳理差距不足,全面总结抓基层党建工作情况,听取意见建议,推进工作落实。
2.认真撰写述职报告。各二级党组织书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,特别是全面从严治党重要思想,认真总结抓本单位党建工作情况。认真撰写好述职报告,其中,写成绩的篇幅一般不超过1/3,对报告开展的具体工作,不阐述,不延伸;分析问题不少于1/3,提出的办法不少于1/3。报告要注重用数据、事例说话,防止虚、空、飘。述职的同志要聚焦基层党建工作,紧扣重点内容,真正把自己摆进去,坚持问题导向,回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题,讲清履职尽责情况,讲清今后努力方向,防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况,只讲下面的问题、不讲自身的问题。述职报告不超过2000字,撰写要求和格式详见附件1。学校党委书记要逐一审阅各二级党组织书记的述职报告并提出意见,述职报告按要求修改完善后交组织人事处备案。
3.严肃开展述职评议。学校党委召开述职评议会议,学校党委委员、校领导、有关职能部门负责人、二级党组织班子成员参加,部分“两代表一委员”、院长(系主任)、基层党支部书记、党员干部和师生代表参加,邀请省委教育工委组织部领导参加。现场述职评议的程序:(1)口头述职。二级党组织书记就抓基层党建工作情况进行述职,要真正把自己摆进去,讲清履职尽责情况、工作中的不足和下一步打算,作出整改承诺。(2)领导点评。党委书记和其他校领导从严从实评议,分管学校领导可对应点评,党委书记逐一点评,点出存在问题、指明努力方向。可根据述职情况进行问询。(3)现场测评。组织参会人员对述职对象进行测评,填写《基层党组织书记履行党建工作述职评议测评表》。
4.强化考核评价效能。校党委采取定性与定量评价相结合的办法,综合述职评议、日常了解、督查检查等情况,考核按照日常考核占30%,校党政领导班子评价占30%,现场测评占40%的比例,对二级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见,按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价,90分(含)以上为好,75-90分(含75不含90分)为较好,60-75分(含60不含75分)为一般,60分(不含)以下为差。不简单以现场测评结果确定评价等次,防止“干好干坏一个样”。综合评价意见经党委会议研究后,向本人反馈,在一定范围内通报,综合评价意见材料要归入本人档案,并写入个人年度考核评价意见。考评结果将作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;综合评价为“一般”“差”的,要进行约谈、限期整改,工作存在严重问题的依据《中国共产党问责条例》进行问责。
5.持续抓好整改落实。各二级党组织书记要制定整改方案,梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、现场测评和考核反馈指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项研究措施、整改落实。校党委将对照清单,定期督促检查,了解整改情况并及时进行通报,防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
七、组织和工作指导
二级党组织书记抓党建工作述职报告和《基层党组织书记履行党建工作述职评议自评表》于1月8日前报组织人事处。
二级党组织班子、班子成员、党支部书记述职评议考核工作采取书面述职的方式进行,由二级党组织参照本通知及2016年述职评议考核实施方案组织执行。二级党组织班子、班子成员、党支部书记述职评议考核工作结束后15日内,要形成报告报组织人事处。
附件: 二级党组织书记抓党建工作述职报告
联 系 人:刘多
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