3月11日，我校2024年人才重点工作部署会在办公楼524会议室召开，会议由组织人事处处长杨赟主持，16个二级学院院长，附属第一医院、教务处、教师发展与教学评估处、宣传统战部等相关职能部门主要负责同志参会。

会议组织学习了《长沙医学院新一轮本科教育教学审核评估工作方案》、《关于做好2024年审核评估重点项目实施工作的通知》、《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》、《关于进一步加快临床医学ESI学科建设的方案》等文件关于一流师资队伍建设的政策要求，安排部署近期学校人才重点工作。杨赟就人才工作开展的有关政策、程序、标准以及注意事项等进行了说明。

会议强调，要坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措为指导，深入实施新时代人才强校战略，紧紧围绕“临床医学ESI学科建设”、“硕士点单位建设验收”、“新一轮审核评估”，全方位培养、引进、用好人才等专项重点工作要求，以高层次人才队伍引育为重点，推动学校人才队伍质量、结构持续优化，进一步加强人才梯队建设、干部梯队建设。

杨赟指出，一要牢固树立全校“一盘棋”思想，调动各方积极性、主动性、创造性抓师资队伍建设。校属各单位根据学校人才引育目标任务，做好统筹谋划，完成人才引育任务清单，开辟绿色通道，打破常规、简化程序，持续加大急需高端紧缺专业人才引进力度，进一步优化思政课“三支队伍”结构。二要深化教职工队伍管理改革，系统推进教职工队伍“选育管用评”工作，持续优化班子结构，增强班子整体功能，进一步强化医教协同，推进医教融合。三要多机制并举，全方面践行师德师风、医德医风建设长效机制，打造一支忠诚教育事业，爱党爱国爱校的一流师资队伍。

最后，各二级学院以及职能部门主要负责同志就人才引育工作提出建设性意见，并将对标对表做好师资队伍建设规划，狠抓落实。人才是学校事业发展的关键因素，建立一流师资队伍是学校“双一流”建设的首要任务，全校上下将密切配合、协同育人，形成共同推进人才工作改革的合力。